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美國企業(yè)為教育“補(bǔ)牢”？傳授關(guān)鍵生活技能
圖片來源：Getty Images一場新冠疫情令美國教育系統(tǒng)的不平等問題暴露無遺。這些問題表現(xiàn)在很多方面，其中包括寬帶互聯(lián)網(wǎng)使用的不平等和學(xué)校資金的巨大差異。貧困、無緣社會(huì)優(yōu)勢體系、投資的懸殊，多重因素共同作用，給美國的學(xué)齡兒童帶來了嚴(yán)重危機(jī)。我們理應(yīng)做得更好。經(jīng)過一年的關(guān)停整合，學(xué)校已漸漸重新開放...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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科技打造生活之美
數(shù)碼產(chǎn)品所展示出來的創(chuàng)意，或天馬行空，或奇異瘋狂，但每個(gè)數(shù)碼愛好者的心中又都儲(chǔ)存著關(guān)于數(shù)碼的另類關(guān)鍵詞：人性——虛擬兒童能幫助治療患有自閉癥的兒童；懷舊——大量的數(shù)字化信息讓人懷念喝茶、聽廣播的舊時(shí)光；歡樂——數(shù)碼游戲讓大人回到童年時(shí)光，讓你成為虛擬世界的英雄……現(xiàn)在，就請(qǐng)你打開這扇通往未來世界的大...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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科技能為社區(qū)建設(shè)做什么？
《財(cái)富》專題：城市的未來· 城市的興起：新大都會(huì) · 駕駛的終結(jié) · 科技能為社區(qū)建設(shè)做什么？ · 非洲的紐約：拉各斯圖片：Patrich James Miller《財(cái)富》（中文版）-- 早在城市和社區(qū)成為時(shí)髦話題之前，謝家華（Tony Hsieh）和斯科特·海費(fèi)爾曼（Scott Heiferma...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價(jià)
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價(jià)。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑。特斯拉股價(jià)應(yīng)聲下滑，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振，降價(jià)將有損該公司利潤。...
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人爵未知天爵美
孟子曰：“有天爵者，有人爵者。仁義忠信，樂善不倦，此天爵也；公卿大夫，此人爵也。古之人修其天爵，而人爵從之。今之人修其天爵，以要人爵。既得人爵，而棄其天爵，則惑之甚者也，終亦必亡而已矣”（《孟子·告子上》）。孟子說：“有天賜的爵位，有人授的爵位。能實(shí)行仁義忠信，樂于行善而孜孜不倦，這是天賜的爵位；公...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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